Loopbaanbegeleiding

Jenk Stronks (1960), coach en begeleider, heeft zich in de praktijk geschoold in het bedrijfsleven en bij de  overheid  in staf- en lijnfuncties, aangevuld met specifieke opleidingen op het gebied van coaching, loopbaanbegeleiding en procesbegeleiding

Zijn visie is dat ieder mens met unieke eigenschappen en kwaliteiten is geboren en dat in de loop der jaren vaardigheden worden aangeleerd die soms niet bij een persoon passen. Het zelfbeeld kan daardoor worden vervormd en dat is vaak een reden om niet goed in het werk te kunnen functioneren.

Het loopbaanaanbod is gebaseerd op:

• Het loopbaanaanbod van Van Zuijlen en De Lijster (gecertificeerd)
• RET jezelf / Verhulst
• Timemanagement Boertien (gecertificeerd)
• Kernkwaliteiten / Daniel Ofmann
• Effectief tijdbeheer / Kievit-Broeze
• Ondernemen in de levensloop / Van der Brug/Locher
• Loopbaanzelfsturing / A. Hoogendijk
• De vertraagde tijd / A. Cornelis
• Technieken van de creatiespiraaal / M. Knoope
• Zorg voor de ziel / T. Moore
• Welke kleur is jouw parachute / R. Bolles

Werkwijze

Na een kennismakingsgesprek leggen we de afspraken over het te volgen traject vast in een gezamenlijk contract. Beide partijen hebben zo het doel en de bijbehorende afspraken helder voor ogen. Afhankelijk van het traject wordt aangegeven hoeveel tijd en gesprekken hiermee gemoeid is. Als de cliënt en de opdrachtgever akkoord zijn begint het eigenlijke loopbaantraject. Dit traject is opgebouwd uit verschillende modulen, die op maat worden aangeboden.

Deel 1
Hier staan de modulen 'Wie ben ik, Wat kan ik en Wat wil ik' centraal. Wat heb ik tot nu toe gedaan en waarom heb ik dat gedaan. Onderdeel van deze fase is dat je geïnterviewd wordt over je eigen leven en een waarden en werkvoorwaardenonderzoek ondergaat. Daarnaast breng je je bekwaamheden, je loopbaanankers (drijfveren),  je leer- en werkstijl en je persoonlijke overtuigingen en je kernkwaliteiten in beeld, aangevuld met een beroepen- en werkveldenonderzoek. Dit deel werkt toe naar een PERSOONLIJK PROFIEL.

Deel 2
In dit deel maak je gebruik van het persoonlijk profiel. Je optimaliseert je CV en brengt je netwerk in kaart. Hier kan ook gewerkt worden aan gespreksvoering en onderhandelingstechniek.

Deel 3
Dit is de fase van marktanalyse en marktbewerking. Waar is het gewenste werk te vinden en hoe verkrijg je het? We maken een plan van aanpak op maat.

Deel 4
Aan de slag. We gaan jobhunten.

Deel 5
Bestaat uit het bieden van begeleiding op de nieuwe werkplek: coaching on the job.

Maatwerk

Je kan tijdens het traject kiezen voor hun eigen pakket en bij elk gewenst moduleonderdeel starten. Het is ook mogelijk af en toe een coachingsgesprek over je werk te voeren.

Kosten

De kosten zijn afhankelijk van het gekozen traject en in overleg. Een sessie neemt 1,5 uur in beslag plus een half uur voorbereidingstijd. Indien de cliënt ervoor kiest om het totale traject te doorlopen moet gedacht worden aan een periode van minimaal 4 maanden met eens per twee weken een gesprek van 1,5 uur. Coachingsgesprekken vinden in overleg gemiddeld eens per twee à drie weken plaats.

Het is ook mogelijk voor een speedtraject te kiezen: 'Mijn loopbaantraject in 1 dag' 

voorpagina

naar boven