Loopbaanbegeleiding

Bureau Inspiratie biedt ondersteuning bij mogelijke verandering in of van je werk. De missie van Bureau Inspiratie is om mensen weer in contact te brengen met hun eigen kern. Vanuit de visie dat je alle wijsheid zelf in je hebt, is de begeleiding erop gericht bij de cliënt de juiste snaar te raken op basis waarvan hij die eigen wijsheid kan aanwenden om te doen wat hij werkelijk wil.

Bureau Inspiratie helpt de loopbaan op een rijtje te zetten, kwaliteiten in kaart te brengen, wensen en eisenpakket met betrekking tot (nieuw) werk vast te stellen. Bureau Inspiratie helpt bij het opstellen van een perfecte CV en traint voor succesvolle sollicitatiegesprekken. Daarnaast helpt Bureau Inspiratie bij een marktanalyse en marktbewerking. Bureau Inspiratie helpt dromen waar te maken. Bureau Inspiratie biedt ook persoonlijke begeleiding on the job, bij time-management en bij zelfstandig ondernemerschap.

• Bureau Inspiratie houdt van een traject op maat.
• Bureau Inspiratie werkt met kandidaten die zich willen inspannen en doorzetten.
• Bureau Inspiratie is behulpzaam, duidelijk en recht door zee.
• Bureau Inspiratie is succesvol door een beproefd loopbaanbegeleidings- en coachingstraject.
• Bureau Inspiratie begeleidt u naar persoonlijk succes.

Jenk Stronks (1960), coach en begeleider, heeft zich in de praktijk geschoold bij de overheid en in het bedrijfsleven in staf- en lijnfuncties, aangevuld met specifieke opleidingen op het gebied van coaching en begeleiding.

Zijn visie is dat ieder mens met unieke eigenschappen en kwaliteiten is geboren en dat in de loop der jaren vaardigheden worden aangeleerd die soms niet bij een persoon passen. Het zelfbeeld kan daardoor worden vervormd en dat is vaak een reden om niet goed in leven en werk te kunnen functioneren.

Zijn loopbaanaanbod is gebaseerd op:

• Het loopbaanaanbod van Van Zuijlen en De Lijster (gecertificeerd)
• RET jezelf / Verhulst
• Timemanagement Boertien (gecertificeerd)
• Kernkwaliteiten / Daniel Ofmann
• Effectief tijdbeheer / Kievit-Broeze
• Ondernemen in de levensloop / Van der Brug/Locher
• Loopbaanzelfsturing / A. Hoogendijk
• De vertraagde tijd / A. Cornelis
• Technieken van de creatiespiraaal / M. Knoope
• Zorg voor de ziel / T. Moore
• Welke kleur is jouw parachute / R. Bolles

Werkwijze

Na een kennismakingsgesprek leggen we de afspraken over het te volgen traject vast in een gezamenlijk contract. Beide partijen hebben zo het doel en de bijbehorende afspraken helder voor ogen. Afhankelijk van het traject wordt aangegeven hoeveel tijd en gesprekken hiermee gemoeid is. Als de cliënt en de opdrachtgever akkoord zijn begint het eigenlijke loopbaantraject. Dit traject is opgebouwd uit verschillende modulen, die op maat worden aangeboden.

Modulen

Deel 1
Bestaat uit het werken aan je eigen biografie: wie ben ik, wat heb ik tot nu toe gedaan en waarom heb ik dat gedaan. Onderdeel van deze fase is dat je geïnterviewd wordt over je eigen leven en een waardenonderzoek ondergaat. Ook wordt er aan een loopbaanwandeling deelgenomen.

Deel 2
Maakt duidelijk wat je sterke punten, je zwakke punten, je valkuilen en je allergieën zijn. Hierbij wordt onder meer gebruik gemaakt van het kernkwaliteitenspel.

Deel 3
In deze fase werk je tot in detail aan het wensbeeld van de nieuwe werksituatie. Hierbij maken we gebruik van verbeeldingstechnieken waaronder de creatiespiraal.

Deel 4
Als de nieuwe werksituatie helder is, gaan we werken aan de realisatiefase. Hierbij leer je vaardigheden om (beter) te netwerken en te solliciteren.

Deel 5
In dit deel werken we aan het voeren van succesvolle (sollicitatie-) gesprekken en het toepassen van effectieve onderhandelings- technieken.

Deel 6
Bestaat uit het bieden van begeleiding op de nieuwe werkplek: coaching on the job.

Maatwerk

Cliënten kunnen tijdens het traject kiezen voor hun eigen pakket en bij elk gewenst moduleonderdeel starten. Het is ook mogelijk af en toe een coachingsgesprek over je werk te voeren.

Kosten

De kosten zijn afhankelijk van het gekozen traject en in overleg. Een sessie neemt 1,5 uur in beslag plus een half uur voorbereidingstijd. Indien de cliënt ervoor kiest om het totale traject te doorlopen moet gedacht worden aan een periode van minimaal 4 maanden met eens per twee weken een gesprek van 1,5 uur. Coachingsgesprekken vinden in overleg gemiddeld eens per twee à drie weken plaats.

voorpagina

naar boven