Outplacementtrajecten verzorgd door Bureau Inspiratie: een nieuwe horizon voor u en uw medewerkers

Wanneer u een oplossing wilt voor het op maat naar buiten begeleiden van medewerkers van wie u in goed overleg afscheid wilt nemen, schakel dan BINS in.  Bij een outplacementtraject, dat doorgaans tussen de 6 en 12 maanden duurt, wordt gewerkt aan een nieuw toekomstbeeld voor de medewerker, gekoppeld aan de kortste weg naar nieuw werk. Outplacement is voor alle leeftijden en opleidingsniveaus en biedt de mogelijkheid om een verstandige overstap te maken naar een nieuwe werkgever. Voor de werkgever die dit traject bekostigt is dit fiscaal aantrekkelijk. Outplacement is bedoeld voor alle werknemers die gewenst of ongewenst hun huidige werkgever moeten verlaten.

• Oriënterend gesprek: de wensen en behoeften van de klant worden geïnventariseerd
• Programmavoorstel wordt opgesteld en aan de werkgever gepresenteerd
• Overeenkomst: wordt opgemaakt en ondertekend
• Intake volgt met kandidaten aangevuld met assessment en/of test
• Trajectplan wordt individueel opgesteld
• Begeleidingstraject vangt aan. Cliënt krijgt een ‘buddy’ toegewezen.
• Gelijktijdig begint een intensieve Jobsearch
• Traject wordt afgerond
• Er wordt  aan u regelmatig gerapporteerd over de voortgang

• Bij de begeleiding van kandidaten wordt bij groepsoutplacement gebruik gemaakt van een projectleider, loopbaanbegeleiders, jobfinders en kantoorondersteuners
• De persoonlijk begeleiders zijn gekwalificeerd en gecertificeerd en aangesloten bij de beroepsvereniging Noloc
• BINS garandeert een kwalitatief hoogstaande en efficiënte werkwijze waarbij resultaatgericht werken voorop staat
• BINS garandeert een herplaatsingspercentage van 90% binnen 1 jaar, afhankelijk van de afstand tot de arbeidsmarkt en de duur van het recht op uitkering

• BINS heeft een hoog slagingspercentage in korte tijd
• BINS werkt o.a. samen met UWV-Werkbedrijf
• BINS is actief op het gebied van Jobsearch en Jobfinding
• BINS is een neutrale partij die niet verbonden is met de werkgever of de werknemer
• BINS is in staat een open sfeer en vertrouwen te creëren en te werken aan gemeenschappelijke belangen en een zorgvuldige en resultaatgerichte afwikkeling
• BINS heeft een ruime ervaring en deskundigheid op het vlak van verwerkingsprocessen van mensen die (gedwongen) op zoek moeten naar een nieuwe baan (transitie-begeleiding)
• BINS kent een zeer hoge klanttevredenheid (gegevens 2008)
• BINS werkt exclusief en vertrouwelijk, volgens de gedragsregels van de beroepsverenigingen Noloc (aansluitingsnummer 295) en Nobco.
• Op alle trajecten zijn onze privacyreglement  en de klachtenprocedure van toepassing.
• BINS is een bekende speler op het gebied van Outplacement en actief sedert 2003

Zorgvuldige exit-begeleiding van medewerkers begint bij BINS. Neem in een zo vroeg mogelijk stadium contact met ons op en maak een afspraak. Wij helpen u graag.
BINS Bureau Inspiratie
Jenk Stronks

voorpagina

naar boven