Review - Anne Baars

Teamleider Civiele techniek & Vastgoed - Gemeente IJsselstein

Vanaf de lagere school had ik geen duidelijk beeld van wat voor werk ik graag zou willen doen, en die vraag bleef in mijn leven onbeantwoord. Ik merk dat deze zoektocht me blijft achtervolgen, en daarom besluit ik een coach te zoeken die me hierbij kan helpen.

Wanneer ik via mijn werk de kans krijg om een gratis coaching intake te doen, kies ik ervoor het te proberen. Ik kom in contact met Jenk Stronks en begin aan een traject dat me zowel professioneel als persoonlijk uitdaagt.

Ik stap het traject in met de vraag: "Wat wil ik later worden als ik groot ben?" Gaandeweg blijkt dat dit niet de kern is. Na een paar sessies dient zich een andere, fundamentelere vraag aan – eentje die meer gaat over zijn dan over worden.

Vanaf het begin valt op hoe grondig Jenk werkt. Hij stelt niet alleen veel vragen, maar zoekt vooral naar de vraag achter de vraag. Dat is even wennen, maar zijn aanpak maakt direct duidelijk dat hij er is om mij echt verder te helpen. De eerste sessies vragen vooral om geduld en vertrouwen. Pas na drie à vier keer komt de kernvraag op tafel. Dit stapsgewijze proces maakt dat ik me in het begin afvraag waar het precies naartoe gaat – wat natuurlijk ook iets zegt over mijn eigen behoefte aan controle en duidelijkheid. Toch blijkt juist dát deel van het traject waardevol: het vraagt om loslaten en vertrouwen in het proces, in het systeem. Dat ik uiteindelijk uitkom waar ik moet zijn.

Wat me opvalt, is de open houding van Jenk. Hij luistert zonder oordeel en zonder vooropgezette richting, en sluit steeds aan bij wat er in mij leeft. Tegelijkertijd vraagt zijn manier van werken om actieve betrokkenheid. Hij geeft schrijfoefeningen mee, waardoor ik ook tussen de sessies door aan de slag blijf. Ik ben veel aan het schrijven, reflecteren en dingen laten bezinken – een aanpak die ik zelf als een beetje ‘ouderwets’ bestempel, maar heel effectief is. Het kost tijd, maar de inzichten beklijven beter.

Een belangrijk inzicht dat ik kreeg: waarom ben ik zo bezig met 'iets worden'? Waarom die drang? Dit blijkt een verlangen te zijn dat voortkomt uit iets onvervulds, of iets dat ooit door een ander is opgelegd. Jenk helpt me zien dat ik niet per se iets hoef te worden – dat ik als mens mag zijn. Dit besef geeft rust én richting.

In mijn werk als teamleider van vijftig mensen voer ik dagelijks veel gesprekken. Ook privé merk ik dat ik vaak automatisch die rol oppak, terwijl ik tegelijkertijd ook een verlangen voel om meer met mijn handen bezig te zijn. Dankzij de coaching zie ik in dat het een het ander niet uitsluit. Ik hoef niet alles om te gooien; ik kan ruimte creëren om dit hobbymatig in mijn leven toe te laten.

Wat Jenk sterk maakt als coach, is dat hij zijn eigen mening achterwege laat. Hij laat het inzicht uit mijzelf komen, in plaats van het op te leggen. Dat is voor mij de essentie van goede coaching. Naast het doorvragen helpt ook het werken met kaartjes om gedachten scherper te krijgen.

Mijn traject beslaat elf sessies, van september tot januari. Gedurende het hele traject gebruikt Jenk regelmatig – wat ik ben gaan noemen – tegelwijsheden. Ze blijven hangen en hebben voor mij een diepe betekenis gekregen. De meest treffende die ik meeneem?

“Meer mens zijn.”

en:

“Dingen doen, simpelweg omdat je ze leuk vindt. Dat mag ook.”

Deze inzichten neem ik dagelijks mee.